El papel del entorno en la localización de actividades de I+D en las filiales de multinacionales extranjeras

ResumenLa internacionalización de actividades de I+D en países extranjeros distintos del de origen de las multinacionales es una difícil decisión, y el entorno local es uno de los elementos fundamentales para su localización. A partir de un estudio de casos y tomando como referencia siete filiales con centros de investigación de excelencia en España, se concluye que los factores relacionados con la oferta tecnológica tienen mayor poder de atracción que los de demanda de mercado. Sin embargo, se constata que el entorno español resulta más atractivo por el lado de los factores de demanda que por el de oferta y, por lo tanto, se sitúa en una posición intermedia en la atracción de inversión directa en actividades de I+D en el exterior.AbstractThe internationalization of R&D activities in countries different from that of the multinational's origin is a difficult decision. The local environment plays an essential role in that sense. Using case study methodology and taking seven subsidiaries with excellent research centers in Spain as a reference, the results show that the aspects related to technology supply have more power of attraction than those related to market demand. However, the Spanish environment is more attractive on the side of demand factors than by the supply ones; therefore, it explains the position of Spain as an intermediate country in attracting direct foreign investment in R&D and innovation

OWA operators in the calculation of the average green-house gases emissions

This study proposes, through weighted averages and ordered weighted averaging operators, a new aggregation system for the investigation of average gases emissions. We present the ordered weighted averaging operators gases emissions, the induced ordered weighted averaging operators gases emissions, the weighted ordered weighted averaging operators gases emissions and the induced probabilistic weighted ordered weighted averaging operators gases emissions. These operators represent a new way of analyzing the average gases emissions of different variables like countries or regions. The work presents further generalizations by using generalized and quasi-arithmetic means. The article also presents an illustrative example with respect to the calculations of the average gases emissions in the European region

La importancia de los recursos humanos en la cadena de suministro

La Gestion de los Recursos Humanos (HRM) con un enfoque en la Cadena de Suministro (SC) permite a las empresas gestionar eficazmente sus cadenas de suministros. Este ar ticulo justifica la impor tancia del estudio de los Recursos Humanos en la Cadena de Suministro (HRSC) y aporta un analisis de las investigaciones en estos dos campos, que permite aflorar las potencialidades y carencias sobre su estudio. Se presenta el estado del arte sobre la HRSC a traves de un analisis bibliometrico de las investigaciones academicas publicadas en las ultimas decadas, con el objetivo de identificar la existencia de vacios en la literatura. Ademas, analizan los metodos de investigacion utilizados, las areas tematicas abordadas y las principales contribuciones de estas investigaciones. Como resultado, se han localizado 46 publicaciones que destacan el gran potencial de la HRSC, a pesar que existe una gran carencia de estudios sobre esta tematica y se evidencia que es un area olvidada en la investigacion, el interes por la cual surgio hace tan solo dieciseis anos. El estado del arte constituye el marco teorico adecuado para comprobaciones empiricas posteriores, lo cual implica el establecimiento y la justificacion de nuevas lineas de investigacion. A pesar de demostrar la importancia de los recursos humanos (RRHH) en la mejora de la SC, no existe hasta el momento un analisis bibliometrico como el que se presenta en este trabajo

Localización de la inversión extranjera en innovación. España frente a las economías emergentes

En el contexto de crisis económica actual, los países de economías emergentes están irrumpiendo cada vez con más fuerza en el panorama internacional. Prueba de ello es el peso creciente de estos países como receptores de la inversión directa extranjera. En 2010 los países de economías emergentes superaron por primera vez a los países desarrollados como principal destino de la inversión de las multinacionales. Como resultado, en 2011 más de la mitad de los flujos de Inversión Directa Extranjera (IDE) mundiales, concretamente el 51%, fueron recibidos por países de economías en desarrollo y en transición (UNCTAD, 2012)

Implantación de recursos didácticos digitales en asignaturas de Organización de Empresas

El objetivo de este artículo es presentar el protocolo de implantación de diversas herramientas didácticas, así como el nivel de satisfacción de los estudiantes que las utilizan. Los resultados muestran, primero, que no es posible crear un único protocolo aplicable a todos los recursos, debido a las diferencias en los objetivos didácticos existentes. Segundo, la valoración que los estudiantes hacen de la utilización de los recursos es muy positiva, aunque existen algunas diferencias entre las distintas herramientas. Estos resultados permiten mejorar los recursos y adecuarlos al perfil de los estudiantes para que éstos puedan sacar el mayor provecho posible

La adopción de la estrategia de servitización en las empresas manufactureras españolas: un análisis espacial por comunidades autónomas.

La servitización representa una estrategia de mercado muy atractiva para la industria manufacturera. De hecho, la evolución de la capacidad de los fabricantes para ofrecer servicios como complementos o sustitutos de los productos que fabrican ofreciendo soluciones óptimas a las demandas, ha mostrado un rápido crecimiento desde la década de 1980. (...

Implementación de la estrategia de servitización en las empresas manufactureras españolas

La elevada competencia a la que se enfrentan las empresas hoy en día obliga a las organizaciones a establecer nuevas estrategias de diferenciación. De ello no se escapan las empresas manufactureras. En este sentido, las empresas manufactureras están añadiendo nuevas prestaciones adicionales a sus productos, tradicionalmente desarrolladas por empresas de servicios. La apuesta por complementar un producto fabricado con servicios adicionales que añadan valor (servitización) es una buena alternativa para conseguir la tan preciada diferenciación en las empresas manufactureras. A pesar de ello, hoy en día es todavía escasa la investigación que ha indagado empíricamente sobre la servitización que resulta ser una estrategia competitiva y rentable para un fabricante. Por este motivo, esta investigación analiza cómo la implementación de la estrategia de servitización afecta al rendimiento empresarial, es decir, cómo los resultados de la empresa se ven afectados por el hecho de que las empresas estén o no servitizadas. A partir del análisis de una base de datos de mil empresas manufactureras españolas y, tras el tratamiento estadístico realizado, se demuestra que las empresas altamente servitizadas obtienen mejores resultados empresariales que aquellas con un bajo nivel de implementación de esta estrategia. Con ello se concluye el efecto positivo, aunque no proporcional, que la oferta de servicios ejerce en los ingresos de las empresas y se demuestra que las compañías con un alto grado de servitización obtienen mejores resultados empresariales que aquellas con un bajo nivel de implementación

Estudio de un caso de externalización de la actividad logística como opción estratégica en el sector de la industria farmacéutica

Este trabajo presenta un caso de estudio de subcontratación estratégica en el sector farmacéutico, de especial interés, al considerar esta opción empresarial desde el punto de vista de la empresa principal, y también desde la visión de la empresa subcontratada. Forma parte de un trabajo de investigación más amplio y ambicioso, aunque se ha optado por seleccionar este caso entre los diferentes estudiados al ser uno de los más interesantes: por la doble visión antes comentada y por las características del sector al que pertenece.This paper exhibits a strategic outsourcing case study in the pharmaceutical industry. It is specially valuable because it shows a double viewpoint: the main company view and the outsourced company view. This work is part of a broad and more ambitious investigation, which includes more cases, but we have selected this one because of its special interest, not only because of its double point of view but also because of its industry peculiarities

Competence assessment in higher education: A dynamic approach

Advances in the implementation of the European Higher Education Area have had a great impact on university environment and the process of design, evaluation, and implementation of new curricula. Identifying competence levels among students can help course organizers to improve both academic content and teaching/learning processes. The present study addresses this issue by examining the implementation of an Internet-based competency assessment tool. We analyze the status and evolution of soft skills among students on the Official Masters program Creating and Managing Innovative Technology-Based Companies at the University of Barcelona, using a tool known as Tricuspoid, specifically designed for evaluating entrepreneurial competences. The results show that the tool, first, enables students to identify their strong and weak points and to develop personal strategies for improvement; second, provides teachers with additional information about the effects of their input on student competences; and third, supplies useful information for quality management of the Master's programs, because it can detect trends in the training needs of new students and help to enhance content accordingly, and therefore match the design of the academic program to the requirements of labor market

Students competences in Business Administration subjects

The evaluation of the competences acquired by the students in the context of a university education system is needed to enable professors to develop teaching-learning processes tailored to students" needs. The main goal of this paper is to analyze in depth the profile of the acquired competences of the bachelor students in Business Administration subjects. In that sense, this paper explains an experience in assessing bachelor student"s competences by applying an ICT-based digital platform designed for the selfassessment of personal and social competences. In particular, we apply an evaluation tool which was specifically designed for self-evaluating the project managers" generic and specific competences. The authors of this research have previous experience in implementing this evaluation tool in the subjects of Business Administration, Operations Management and Strategic Management taught in the Faculty of Economics and Business of the University of Barcelona. In this paper, the results show that there exist significant differences in the self-evaluation of competences depending on the respondent gender. This kind of tools benefits the three parties involved: students, university managers and organizations, and should be applied along the Bachelor as a transversal project and adapt the programs to achieve graduate students with higher levels of social and personal competences, as demanded by the labour market